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    華升集團召開專題民主生活會

    華升集團召開專題民主生活會

        7月30—31日,華升集團公司黨組召開教育實踐活動專題民主生活會,省委委員、省審計廳黨組書記、廳長唐會忠,省國企教育實踐活動領導小組組長、省國資委主任吳志雄,省國資委巡視員、省委督導三組組長江秋波及全體成員,省委組織部、省國資委有關部門負責人參加會議。

        會上,公司黨組副書記、總經理李郁同志對公司民主生活會準備情況向參會領導進行了匯報;公司黨組書記、董事長劉政先代表華升集團公司領導班子做了對照檢查。然后,每位班子成員逐一對照檢查,并開展了嚴肅認真的相互批評。大家按照要求,認真檢查了遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委九項規定方面的情況,深入查擺了“四風”方面存在的突出問題,深刻剖析了問題產生的根源,進行了深刻的自我批評,明確了努力方向和整改措施。

        領導班子成員在民主生活會上敢于動真碰硬,敢于揭短亮丑,敢于一針見血,開展了誠懇的相互批評。大家在會上自我批評不回避、不護短,沒有官話、套話、虛話;相互批評出以公心、開門見山、直言不諱;聽取意見態度端正、虛心接受。專題民主生活會主題鮮明,程序規范,組織周密,會風嚴肅和諧,達到了提高認識、統一思想、改進提高的預期目的。

        省國資委巡視員、省委督導三組組長江秋波充分肯定華升民主生活會辣味十足,做到紅了臉、出了汗、觸及了靈魂。首先前期準備工作扎實:一是按照省委活動辦的要求,認真組織了學習,補了“鈣”,為民主生活會打下了思想基礎。二是查找問題比較準,通過多種形式征求意見,黨組成員自己查找問題“畫像準”;三是談心談話嚴,“四必談”,開展比較扎實,敞開了心扉、消除了隔閡、統一了思想;四是自我剖析深刻,見人見事見思想,敢于揭丑亮短,分析了產生問題的思想根源,提出了整改措施。其次,民主生活會召開質量高。主要體現在所有班子成員態度端正、認真、負責,圍繞盲目決策、亂鋪攤子、漠視群眾利益等方面自我剖析透徹;相互批評以問題為導向,坦誠相對,達到了開會的目的。最后,江秋波提出了三點希望。一是一如既往做好教育實踐活動第二環節的工作,子公司的民主生活會要保證質量、開出成效,對照檢查材料要重新修改后上報,群眾意見要立行立改。二是要認真做好第三環節的準備工作;三是要充分思考和利用教育實踐活動的成果來促進企業的改革發展。

        省國資委主任吳志雄對華升集團班子民主生活會進行了點評。吳志雄主任給予肯定評價:華升的民主生活會是一次高質量的會議。(一)會前準備充分、扎實;(二)批評與自我批評的態度非常認真。認領意見、接受批評態度好;(三)自我批評有深度,互相批評有辣味。自我批評和批評意見中肯且有很強的針對性,對今后的工作和個人修養都有好處。他要求,華升要進一步查找班子和個人的問題,堅持問題導向,扎實抓好問題的整改,要把活動成果轉化成帶領職工攻堅克難、真正把華升辦好的動力。他指出,華升要大力推行深化企業改革,結合企業實際,積極主動、慎重穩妥推進國企改革;要堅持好科學決策的問題,尤其是在“三重一大”事項投資、用人、項目方面,企業主要領導要有民主意識,發揚民主,班子成員要從工作實際出發,勇于堅持原則;要切實從嚴加強內部管理,以紀律、文化來嚴格要求;要求發展、求效益;要廉潔從業,規范從政行為。

        省委委員、省審計廳黨組書記、廳長唐會忠對民主生活會做了總結點評:這是一次高質量的民主生活會。概括起來就是四句話。一是查擺問題“真”,二是自我剖析“深”,三是相互批評“誠”,四是相互批評“實”。同時對華升下階段工作提出幾點意見。一是要著力強化思想信念,進一步夯實思想基礎;二是要著力強化宗旨意識,進一步突出群眾關切;三是要著力強化建章立制,進一步發揮制度作用;四是要著力強化改革創新,進一步推進企業發展;五是要加強宣傳,特別是華升自然家族的品牌宣傳工作。

        最后劉政董事長代表華升集團黨組做了表態發言,一是要及時通報民主生活會的情況。二是立說立行立改。三是要積極做好下階段建章立制的準備工作。四是要以開展教育實踐活動為契機,促進公司改革發展。

                                                               

                                                                                            (華升黨群工作部供稿)

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